《荀子议兵》里对比齐魏秦三国的军队。讲到齐国采用的是雇佣兵制，无底薪，以砍下的首级领赏。于是招募的都是些走投无路投机取巧之徒，豪无战斗力可言。

魏国采用募兵制，严格筛选，高薪养兵。一人入伍全家免税。于是招募的都是精英，军队战斗力强。问题是这不可长期维系。随着士兵年事衰老，终要募新兵。但付出去的赏赐无法收回，纳税人越来越少，要养的却越来越多，国力终不济。

读到这里不难联想到，这不就是当今企业的通病么？人类生产的协作模式从个体户到家庭作坊再到现代企业，一路走来，在生产规模上确实有了数量级上的倍增，然而在企业寿命上，却几乎是原地踏步。遍地百年名校，却鲜有百年企业。

原来两千年前的古人就已经解释了企业无以维系的病根。那些紧盯眼前利益，盘剥劳力的屌丝企业好比齐国军队，企业本身完全没有灵魂和生命，生命力也就无从谈起了。而那些高富帅的企业好比魏国军队，有着优质的人才储备和资金，但随着企业的发展，官僚机构的日益冗余，企业负担的日益沉重，或近或远，终将入不敷出。

于是我着急地翻到后面荀子对秦军的评价。秦国实行耕战制，举国为战。商鞅变法使举国上下无不为战争服务。利出一孔，所有其他飞黄腾达之路全被堵死，唯有上战场才能争名利。

我想，荀子是在说，要维系一个企业，必须一直保持战斗意识，不断地开疆拓土，不断地把蛋糕做大。就像秦灭六国。然而一旦发展停滞，就算强大如秦，也会在瞬间土崩瓦解。